Как правильно уволиться если не платят зарплату

Как быстро уволиться, если вовремя не платят зарплату?


Работодателем не выплачиваются заработанные средства вовремя (либо ситуация, когда половина выдана, а половина – нет), задержка составляет 5 рабочих дней. Является ли подобная ситуация поводом для увольнения работника по своей инициативе без оповещения работодателя заблаговременно за 14 дней? Какие аргументы можно использовать для того чтобы уволиться без уведомления?

В какие инстанции имеет право обратиться работник, если работодатель не намерен выдавать зарплату? Правила разрыва трудового контракта по желанию работника предусмотрены 80 статьей Трудового кодекса РФ.

На предприятии не платят зарплату 3 месяца.

Как правильно поступить?


Здравствуйте, Наталия. Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч.

2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента её выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя.

Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав ( ст. 379 ТК РФ).

Не выплачивают зарплату на суд подавал как правильно уволиться и побыстрее забрать деньги


1 ответ.

Москва Просмотрен 114 раз. Задан 2012-02-29 12:47:04 +0400 в тематике «Трудовое право» Как уволиться с работы, если начальник не подписывает заявление? — Как уволиться с работы, если начальник не подписывает заявление. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 642 раза.

Задан 2011-05-25 14:16:41 +0400 в тематике «Трудовое право» Увольнение в связи уходом в армию.

— Увольнение в связи уходом в армию.

Увольнение с работы без отработки


По правилам, знакомым всем, перед тем, как уволиться, нужно отработать две недели.

Это стандартное утверждение не всегда верно. Бывают ситуации, когда отработка не требуется, или может не происходить по ряду оснований. Законодательство о труде разъясняет, как уволиться с работы без отработки.

Рассмотрим случаи, когда сотрудник может уволиться без отработки по собственному желанию, а когда этого требует сложившаяся на предприятии ситуация.

Как правильно уволиться если не платят зарплату


Добрый день!

Сложилась такая ситуация. В компании з/п не выплачена еще за июль.

На прошлой неделе случайно узнала что с августа месяца нам снизили оклады до минимальной з/п. Никто никого не предупреждал и работники ничего не подписвали.

Как мне правильно уволиться, что бы защетить себя. так как руководитель не порядочный и может не не расчитать сразу.

(есть сотрудники которые уже 3 месяца ждут расчетных (официальную зарплату).

а не официльную зарплату он при увольнении вообще игнорирует и по закону ее не заберешь :(.

-выгодно ли будет для меня уволиться согласно раздела 3 ст. 38 в связи с нарушением законодательства о труде( задержка зарплаты 4 месяца и безосновательное уменьшение оклада) и требовать выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка?


Не платят зарплату


Мне не платят зарплату полтора года!

И уже не работаю на прежной работе,тоже полтора года!

Я уволился, и уволился первый директор, щас там новый директор, а фирма таже, если подать жалобу в прокуратуру! Кто будет нести ответсвенность, первый директор или второй.

Или сама фирма? Подскажите пожалуйста? Добрый день! Может ли быть назначена дисквалификация заместителю генерального директора за то, что не платят зарплату вовремя?

Зам.

Что делать, если не платят зарплату?


Несмотря на установленные законодательством штрафные санкции и ответственность работодателя, проблема взыскания задолженности по заработной плате не теряет своей актуальности. Большинство людей в той или иной мере, сталкивались с просроченными выплатами зарплаты и иных платежей (компенсаций и т.п.), а иногда и с отказом работодателя вообще выплачивать средства.

Российским законодательством не запрещается одновременно обратиться даже во все три инстанции.


Конференция ЮрКлуба


Коротко о ситуации.

Работаю прорабом в строительной фирме на одном из Универсиадных объектах г.Казани. Зарплату задерживают на три месяца и откровенно говоря вообще не собираются ее выплачивать. Так получилось что «ЗАКАЗЧИК» (государство) требует до нового года сдать объект в эксплуатацию.

Сдесь сразу вспомнили Меня и стали теребить сдачей объекта т.к. «Исполнительная документация» осталась у меня.


Заявление на увольнение генерального директора


Умер учредитель фирмы генеральный директор пенсионер подал заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки как правильно его уволить и кто будет руководить до вступления в права наследования? И. о. директора будет управляющим после увольнения пенсионера-директора. Пока не будет наследника, можно в отпуск без содержания выслать пенсионера.

Нотариус оформит контракт доверительного управления, и это лицо (доверительный управляющий — ст.